أمكن تنقّل وقيادة
يطوّر الأطر والأدوات ومتطلبات الكفاءة، وينظم التأهيل ونطاقات الممارسة ويعزز جودة المخرجات والتعلم.
أمكن تطويرأمكن تنقّل وقيادة
من فهم احتياج الشخص إلى تنقّل وقيادة أكثر ملاءمة وموثوقية
تختلف قدرات الناس واحتياجاتهم؛ لذلك يبدأ المسار بفهم الشخص واحتياجه، لا من حل واحد للجميع.
منظومة مهنية تبدأ من الشخص واحتياجه
يبني أمكن تنقّل وقيادة القدرة المهنية التي تساعد على فهم احتياجات الشخص وقدراته المرتبطة بالتنقّل والقيادة، وربطها بالتقييم والتوصية والتدريب والمسار المناسب من خلال مهنيين ومراكز مؤهلة.
يطوّر الأطر والمنهجيات ومتطلبات الكفاءة، وينظم التأهيل ونطاقات الممارسة، ويدعم جودة المخرجات والسجلات والتتبع والتعلم.
النتيجة التي نسعى إليها: قرارات ومسارات تنقّل وقيادة أكثر ملاءمة وموثوقية للفرد.
القرار المناسب يعتمد على فهم متكامل للحالة
قد يبدأ السؤال من القيادة، لكنه قد يتصل بقدرات الشخص، أو بالتدريب، أو بوسيلة التنقّل، أو بالتجهيزات التكيفية. الاحتياج يوجه نوع الخبرة والتقييم المناسبين، والتقييم المهني يوجه الخطوة التالية.
فهم الحاجة والنشاط
اختيار التقييم المناسب
تفسير النتائج
الرأي والتوصية
تدريب أو حل عند الحاجة
مسار أكثر ملاءمة
التقييم يساعد على تحديد الحاجة والمسار؛ والتدريب يطوّر القدرة عندما يكون هو المسار المناسب.
من المعرفة المهنية إلى ممارسة يمكن الوثوق بها
تطوّر أمكن الإطار الذي ينظم الكفاءة والتأهيل والممارسة والمخرجات والجودة والسجلات. ويحوّل المهنيون والمراكز المؤهلون هذه القدرة إلى ممارسة فعلية، كل ضمن نطاقه ومسؤوليته.
- الأطر والمعايير والمنهجيات
- متطلبات الكفاءة والتعلم المهني
- التأهيل ونطاقات الممارسة
- المهنيون والمراكز المؤهلون
- التقييم أو التدريب المناسب
- الرأي والمخرج المهني الموثق
- الجودة والسجلات والتتبع
- التعلم والتحسين
وضوح الأدوار يجعل القرار أوضح والمخرج أكثر قابلية للفهم والتتبع.
مسارات مهنية حول احتياج الشخص
مختص تقييم التنقّل والقيادة
يفهم الاحتياج الوظيفي ويجري التقييم المناسب، ويفسر نتائجه ويصدر الرأي والتوصية ضمن نطاق ممارسته.
مدرب القيادة التكيفية
يقدم التدريب أو إعادة التدريب العملي واستخدام التجهيزات التكيفية عندما يكون ذلك هو المسار المناسب.
المركز المؤهل
يوفر البيئة والتجهيزات والكوادر والعمليات لخدمات التقييم أو التدريب الواقعة ضمن نطاق تأهيله.
القرار الطبي للجهات الصحية المختصة، وقرار رخصة القيادة للجهة الحكومية صاحبة الصلاحية.
من التقييم إلى المسار المناسب
يجمع المهني المؤهل الأدلة ويفسر النتائج ويوثق ما قام به وما يوصي به ضمن نطاق ممارسته. تحفظ السجلات سياق الحالة وتربط المهني والمركز والخدمة بالمخرج والتوصية.
تقييم التنقّل ووسيلته
فهم احتياجات الشخص ومدى ملاءمة وسيلة التنقّل لوظائفه وطريقة استخدامها.
تقييم القيادة والتجهيزات
فهم القدرات المرتبطة بالقيادة والتوصية بمسار أو تجهيزات تكيفية مناسبة عند الحاجة.
التدريب أو إعادة التدريب
تطوير مهارات القيادة عمليًا عندما تدل نتائج التقييم على الحاجة إليه.
المخرج المهني والسجل
توثيق من قدم الخدمة، وما جرى تقييمه، والنتائج والرأي المهني والخطوة التالية عند الحاجة.
الثقة لا تأتي من وجود تقرير فقط، بل من وضوح من أصدره وعلى أي أساس وضمن أي نطاق وكيف يمكن تتبعه.
تنقّل أكثر ملاءمة وخيارات أوسع
يبني أمكن تنقّل وقيادة القدرة المهنية والسوق التخصصي حول احتياجات التنقّل والقيادة، حتى تصبح الإجابة عن سؤال الشخص ومساره أكثر وضوحًا واتساقًا.
تواصل بشأن أمكن تنقّل وقيادة- مهنيون ومراكز أكثر قدرة
- توصيات ومخرجات أوضح
- حلول وتدريب أكثر ملاءمة
- استقلال وأمان ومشاركة أفضل